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  •  公司坚持人适其岗,人尽其才的用人理念,努力为每位员工提供公开、公平、公正的职业发展和成长机会。

  • 公司开辟了多条职业发展通道,通过不同岗位任职资格标准的建立与管理,以及每半年进行一次的任职资格评审,激励员工不断提升任职能力,引导员工实现个人能力与组织需求一致,促进工作与管理的规范化、标准化,也为公司员工创造更多职业发展和成长的机会


      

 

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